আজকের পত্রিকা

সপ্তাহে তিন দিন ছুটি, মাইক্রোসফটের উৎপাদনশীলতা বেড়েছে ৪০ শতাংশ

শেয়ার বিজ ডেস্ক 

এক পরীক্ষামূলক প্রকল্পের অংশ হিসেবে জাপানে সাপ্তাহিক ছুটি দুদিন থেকে বাড়িয়ে তিন দিন করেছে মাইক্রোসফট। জাপানের আঞ্চলিক দফতরে নেওয়া এ প্রকল্পে শুধু কর্মীরাই খুশি হননি; প্রতিষ্ঠানও লাভবান হচ্ছে। ‘ওয়ার্ক-লাইফ চয়েস চ্যালেঞ্জিং সামার ২০১৯’ নামের ওই প্রণোদনায় কর্মীদের উৎপাদনশীলতা বেড়েছে ৪০ শতাংশ। খবর: বিবিসি।

মাইক্রোসফট যুক্তরাষ্ট্রভিত্তিক একটি বহুজাতিক প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠান। বিল গেটসের হাতে ১৯৭৫ সালের ৪ এপ্রিল এটির জন্ম। বিশ্বজুড়ে এর কর্মী সংখ্যা এক লাখ ৪৪ হাজারেরও বেশি। ব্রিটিশ সংবাদমাধ্যম বিবিসির প্রতিবেদন অনুযায়ী, মাইক্রোসফট চলতি বছরের আগস্ট মাসে শনি-রোববারের সঙ্গে শুক্রবারও ছুটি দেওয়া হয় কর্মীদের। এতে কর্মীরা একদিন কম কাজ করলেও আগের থেকে তাদের মাসিক উৎপাদনশীলতা বেড়েছে ৪০ শতাংশ। 

কর্মচারীরা যাতে ব্যক্তিগত জীবনে আরও একটু বেশি সময় দিতে পারেন, তার জন্য ‘ওয়ার্কিং রিফর্ম প্রজেক্ট’ পরিচালনা করে মাইক্রোসফট জাপান। এক মাসের জন্য এ চ্যালেঞ্জ নেওয়া হয়। সেখানে দুই হাজার ৩০০ কর্মচারীকে প্রতি সপ্তাহে তিন দিন করে ছুটি দেওয়া হয়। এ ‘স্পেশাল পেইড হলিডে’-র জন্য কর্মীদের কাছ থেকে অন্য কোনো ছুটির দিন কেটে নেওয়া হয় না। ফলাফল হয়েছে অভাবনীয়। দেখা গেছে, কর্মীরা বিগত মাসের তুলনায় ২৫ দশমিক চার শতাংশ কম ছুটি নিয়েছেন। কর্মঘণ্টা কম থাকায় বিদ্যুৎ ব্যবহার ২৩ দশমিক এক শতাংশ কমে গেছে।

পরীক্ষামূলক এ প্রকল্প এখনই স্থায়ী হয়ে যাচ্ছে না। আগামী বছর আবার এক মাসের জন্য কর্মীদের সপ্তাহে তিন দিন করে ছুটি দেওয়া হবে বলে ঠিক করেছে মাইক্রোসফট জাপান।

২০১৭ সালে প্রকাশিত এক প্রতিবেদনে দেখা গিয়েছিল জাপানে কর্মীরা মাসে ৮০ ঘণ্টারও বেশি ওভারটাইম কাজ করেন। অনেক সময় এর জন্য অর্থও দেওয়া হতো না। এমন বাস্তবতায় এ প্রকল্প পরিচালনা করে সুফল পেয়েছে মাইক্রোসফট। তারা বলছে, কর্মীদের ‘বুদ্ধিদীপ্তভাবে’ বিশ্রাম নেওয়ার ব্যাপারে উৎসাহিত করছে তারা।

প্রিন্ট করুন প্রিন্ট করুন

সর্বশেষ..