শেয়ার বিজ ডেস্ক : ফেসবুকের মূল প্রতিষ্ঠান মেটা কর্মী মূল্যায়নে বড় পরিবর্তন আনতে যাচ্ছে। ২০২৬ সাল থেকে কর্মীদের পারফরমেন্স অ্যাপ্রেইজালে আনুষ্ঠানিকভাবে যুক্ত হচ্ছে “এআই-চালিত প্রভাব” বা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহারের দক্ষতা। মেটার হেড অব পিপল জ্যানেল গেল এক অভ্যন্তরীণ বার্তায় জানান, প্রযুক্তিনির্ভর প্রভাব আগামী বছর থেকে কর্মী মূল্যায়নের গুরুত্বপূর্ণ শর্ত হবে।
মেটার লক্ষ্য প্রতিষ্ঠানকে পুরোপুরি এআই-প্রথম নীতিতে পরিচালিত করা। এ কারণে ইঞ্জিনিয়ারিং, মার্কেটিং থেকে শুরু করে অপারেশনস সব বিভাগের কর্মীদের কাজের গতি, দক্ষতা ও ফলাফল বাড়াতে উন্নত এআই টুল ব্যবহারের উদাহরণ তুলে ধরতে হবে। এআই কিভাবে কাজকে দ্রুত, সৃজনশীল ও কার্যকর করছে, তা স্পষ্টভাবে দেখাতে হবে কর্মী মূল্যায়নে।
২০২৫ সালের শেষ পর্যন্ত থাকবে একটি ট্রানজিশন পিরিয়ড, যেখানে এআই ব্যবহারের মানদণ্ড আনুষ্ঠানিকভাবে মূল্যায়নে যুক্ত হবে না। তবে কর্মীদের উৎসাহ দেওয়া হয়েছে নিজেদের স্ব-মূল্যায়নে এআই ব্যবহারের উদাহরণ উল্লেখ করতে। উল্লেখযোগ্য সাফল্য থাকলে সেগুলো অনানুষ্ঠানিকভাবেও স্বীকৃতি পেতে পারে।
কর্মীদের সহায়তায় মেটা আনছে “এআই পারফরমেন্স অ্যাসিস্ট্যান্ট” যা মেটার চ্যাটবট মেটামেট ও অন্যান্য এআই টুলের সঙ্গে সমন্বয় করে পারফরমেন্স সামারি তৈরি ও এআই-ভিত্তিক কাজ পরিমাপ সহজ করবে।
বিশ্বব্যাপী প্রযুক্তিখাতে এটি দ্রুত বাড়তে থাকা প্রবণতার অংশ। মাইক্রোসফট, গুগল ও অ্যামাজনের মতো প্রতিষ্ঠানগুলোও কর্মীদের এআই ব্যবহারে জোর দিচ্ছে। ফলে ঐতিহ্যগত উৎপাদনশীলতার মানদণ্ডের পাশাপাশি এআই ব্যবহারের দক্ষতা কর্মজীবনে উন্নতির বড় উপাদান হয়ে উঠছে।
এস এস/
প্রিন্ট করুন
Discussion about this post