নিজস্ব প্রতিবেদক: স্নোটেক্স গ্রুপ প্রতি বছরের ধারাবাহিকতায় কর্পোরেট হেড অফিসে গর্বের সাথে আন্তর্জাতিক মানবসম্পদ দিবস ২০২৬ উদযাপন করেছে। অনুষ্ঠানে প্রতিষ্ঠানের সম্মানিত ম্যানেজমেন্ট কমিটির সদস্যবৃন্দ, সিনিয়র লিডারবৃন্দ, ফাংশনাল লিডার এবং বিজনেস লিডারগণ উপস্থিত ছিলেন। তাঁদের উপস্থিতি প্রতিষ্ঠানটির মানবসম্পদ উন্নয়ন, কর্মীদের ক্ষমতায়ন এবং টেকসই ব্যবসায়িক প্রবৃদ্ধির প্রতি দৃঢ় অঙ্গীকারকে আরও সুদৃঢ় করেছে।
এ বছরের প্রতিপাদ্য “Empower People to Lead Change” স্নোটেক্স গ্রুপের মূল্যবোধ ও কর্মদর্শনের সঙ্গে গভীরভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ। স্নোটেক্স গ্রুপ দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করে যে টেকসই ব্যবসায়িক সাফল্য নির্ভর করে কর্মীদের ক্ষমতায়ন, উদ্ভাবনকে গ্রহণ এবং পরিবর্তিত ব্যবসায়িক পরিবেশের সাথে দ্রুত অভিযোজনের উপর।
স্নোটেক্স গ্রুপে মানবসম্পদ বিভাগ শুধুমাত্র নীতিমালা ও প্রশাসনিক কার্যক্রমের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়; বরং এটি মানুষের সম্ভাবনা বিকাশ, দক্ষ টিম গঠন, ভবিষ্যৎ নেতৃত্ব তৈরি এবং এমন একটি কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার অঙ্গীকার বহন করে যেখানে প্রত্যেকে নিজেদের বিকাশ, অবদান এবং ইতিবাচক পরিবর্তনের নেতৃত্ব দেওয়ার সুযোগ পায়।
আন্তর্জাতিক মানবসম্পদ দিবস উপলক্ষে স্নোটেক্স গ্রুপ সকল এইচআর পেশাজীবী এবং পিপল লিডারদের প্রতি আন্তরিক কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেছে, যারা নিরলসভাবে একটি উন্নত কর্মপরিবেশ ও শক্তিশালী ভবিষ্যৎ গড়ে তুলতে কাজ করে যাচ্ছেন।
অনুষ্ঠানে প্রধান অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন স্নোটেক্স গ্রুপের ডিরেক্টর (গ্রুপ অপারেশনস) জনাব মোশাররফ হোসাইন। তিনি মানবসম্পদ বিভাগের সহকর্মীদের সম্মান জানিয়ে কেক কাটার মাধ্যমে অনুষ্ঠানকে আরও আনন্দময় করে তোলেন।
অনুষ্ঠানে সভাপতিত্ব করেন স্নোটেক্স গ্রুপের গ্রুপ হেড অব হিউম্যান রিসোর্সেস মোঃ তাসিবুল আলম তাসিব।
বিশেষ অতিথি হিসেবে আরও উপস্থিত ছিলেন:• জনাব মোঃ রেজাউল করিম, ডিরেক্টর (কনজাম্পশন)
• মোঃ ফয়জুর রহমান নুরি, ডেপুটি ডিরেক্টর (অ্যাকাউন্টস, ফাইন্যান্স অ্যান্ড কমার্শিয়াল)
• জনাব মোঃ হোসেন মনসুর, অ্যাসিস্ট্যান্ট ডিরেক্টর (মার্চেন্ডাইজিং)
• জনাব মোঃ ফজলে রুম্মান, অ্যাসিস্ট্যান্ট ডিরেক্টর (মার্চেন্ডাইজিং)
• জনাব মোঃ শহিদুল ইসলাম, অ্যাসিস্ট্যান্ট ডিরেক্টর (মার্চেন্ডাইজিং)
• মোহাম্মদ মতিউর রহমান, অ্যাসিস্ট্যান্ট ডিরেক্টর (মার্চেন্ডাইজিং)
প্রাণবন্ত ও অনুপ্রেরণামূলক পরিবেশে অনুষ্ঠানটি সম্পন্ন হয় এবং এর মাধ্যমে স্নোটেক্স গ্রুপ আবারও কর্মীদের ক্ষমতায়ন ও মানবসম্পদ উন্নয়নের মাধ্যমে পরিবর্তনের নেতৃত্ব দেওয়ার অঙ্গীকার পুনর্ব্যক্ত করে।