শেয়ার বিজ ডেস্ক:জাপানে মূল বেতন গত জুনে টানা ১৫ মাসের মতো কমেছে, কেননা বেতন বৃদ্ধির হার মূল্যস্ফীতির তুলনায় বাড়ছে না। খবর: রয়টার্স ও এনএইচকে।
জাপানের শ্রম মন্ত্রণালয়ের প্রাথমিক উপাত্তে দেখা যাচ্ছে, জুনে এক বছর আগের তুলনায় মূল্যস্ফীতি সমন্বয় করা বেতন ১ দশমিক ৬ শতাংশ হ্রাস পেয়েছে। সারা দেশের ৩০ হাজারের বেশি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের ওপর চালানো জরিপের ওপর ভিত্তি করে এই সংখ্যা পাওয়া গেছে। এসব প্রতিষ্ঠানে ন্যূনতম ৫ জন কর্মী রয়েছেন।
জুনে কর্মীরা ওভারটাইমসহ গড়ে আয় করেছেন ৪ লাখ ৬২ হাজার ৪০ ইয়েন বা প্রায় ৩ হাজার ২৪০ মার্কিন ডলার, যা এক বছর আগের তুলনায় ২ দশমিক ৩ শতাংশ বেশি এবং বার্ষিক ভিত্তিতে টানা ১৮ মাসের মধ্যে সর্বোচ্চ।
গ্রীষ্মকালীন বোনাস এবং অন্যান্য আয় মিলে জুনে নগদ আয় দাঁড়িয়েছে ১ লাখ ৮৯ হাজার ৮১২ ইয়েনে বা প্রায় ১ হাজার ৩৩০ ডলারে, যা গত বছরের একই মাসের তুলনায় ৩ দশমিক ৫ শতাংশ বেশি।
জাপানের ট্রেড ইউনিয়ন কনফেডারেশন বা রেংগো জানাচ্ছে, কর্মীদের চলতি বছরের বেতন নির্ধারণের সময়ে গড়ে মাসিক ৩ দশমিক ৫৮ শতাংশ বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব দেয়া হয়, যা ৩০ বছরের মধ্যে সবচেয়ে বেশি বৃদ্ধি।
তবে বেতন বৃদ্ধির এ প্রবণতা এখনও মূল্য বৃদ্ধিকে পরাজিত করতে পারেনি।
শ্রম মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তারা বলছেন, মূল্যস্ফীতির কারণে এখনও ভুগছেন কর্মীরা এবং তারা এই পরিস্থিতির মোকাবিলার জন্য মূল বেতন বৃদ্ধির আশা করছেন। তারা কেন্দ্রীয় ব্যাংকের নমনীয় নীতির আশা করছেন।
রয়টার্স জানিয়েছে, জুনে জাপানে ভোক্তাব্যয় চতুর্থ মাসের মতো কমেছে। কয়েক মাস আগে কভিড-১৯ বিধিনিষেধ তুলে নেয়া হলেও অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারে গতি নেই।